最近時尚界吹起一波後背包風潮，名人們紛紛揹起後背包，包含貝克漢(David Beckham)及他的大兒子布魯克林(Brooklyn Beckham)、雷恩葛斯林(Ryan Gosling)以及韓國偶像李敏鎬、金秀賢，走在時尚尖端的GD(G-Dragon)更不可能錯過這波潮流！後背包容量大，不論是日常外出或輕旅行，一個包包就能立刻帶著走，除了方便性，後背包多元化的花紋、顏色及款式，選對風格就能為你的穿搭加分，現在就來告訴型男們四大選擇後背包的Tips！

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▲貝克漢與布魯克林的後背包穿搭。

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▲GD隨興的機場穿搭也少不了後背包的點綴

1.想塑造怎樣的穿搭風格

要選對後背包，首先就要了解你想要塑造的是何種穿搭風格，再來決定應該搭配何種後背包，假設你嚮往的穿搭風格比較簡約，出現單寧外套、素T以及棉外套元素，建議你選擇簡單時尚的帆布後背包，襯托出休閒感。如果你是走成熟粗獷的路線，穿搭單品偏向皮外套、軍裝風衣，則建議你可以選擇質感系的皮革後背包。當然你可以穿著單寧休閒風，背上皮質後背包，營造出smart casual的正裝休閒。

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▲日常穿搭如果為簡單的針織外套、針織衫，可以搭配款式簡單的帆布後背包，襯托簡約風格。

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▲利用白T外搭單寧襯衫、休閒褲的日常裝扮，一碰上皮質後背包，馬上出現時下流行的smart casual紳士休閒。

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▲想嘗試歐美時尚部落客的同色系大色塊搭配，可以利用帆布材質的後背包襯托出可愛童趣，為你的時尚態度加分。

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2.依身形選擇後背包款式

後背包也可以調整背部身形，編輯建議，如果你是屬於背部看起來比較窄的型男，可以利用方形的後背包增添視覺上的寬大感，用明顯的方型線條放大視覺上的比例，放大較窄的背部身形。反之，身形較為寬大的型男，也可以利用略為圓滑形狀的後背包修飾背部太過方正的線條。

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▲亞洲男孩身形較窄版，韓國近期吹起方形後背包風潮，身形較為窄版的男孩可以透過俐落的方形線條加強背部肩寬比例。

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▲男神李敏鎬也透過方形後背包增加背部厚實感，看起來更有男人味囉！

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▲李敏鎬的機場穿搭也是以方型的後背包ALL BLACK造型登場

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▲身形較寬的型男，也可以利用形狀比較圓潤、流線的包款緩和背部太過厚實、方正的線條。

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▲利用形狀較為橢圓的後背包，將視覺焦點引導到後背包上，緩和男模寬大的肩膀，塑造強烈休閒風格，緩和男模過於陽剛的距離感。

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3.從服裝決定後背包色系

後背包也是很多街頭型人的搭配單品，多樣化的款式隨意搭配就很潮，但如果你的預算並不是那麼多，無法像時尚部落客一樣買好一大堆後背包款搭配衣服，那麼編輯建議你可以先從衣櫃裡面既有的衣服色系開始下手，決定後背包的色系！

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如果你的衣櫃裡面較多為冷色系的衣服，建議你也可以選擇搭配冷色系、黑色的包款，強調全身的同色系穿搭，此外如果你的衣服都是屬於比較深色的藍，那麼建議你可以選擇再淺一階的藍色包款，如此一來，如果從後面看到你的背影時，後背包就會成為你背影中的一大亮點！

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▲如果平時穿搭偏向暖色或中性色，如白、橘、紅色系，則可以選搭大地色系的包款，例如咖啡色系、卡其或橄欖綠。大地色系的包款非常實搭，好搭配的程度絕對不輸黑色包款唷！

撞色風格也可以玩出新花樣，如果你個性叛逆、嚮往與眾不同，完全不愛千篇一律的同色系，那麼你也可以在後背包的選擇上呈現你的搭配巧思，利用與自身穿搭撞色的後背包色彩，產生色彩碰撞的穿搭衝突感。

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▲全身漸層藍色的冷色系穿搭，搭配屬於大地色系的復古後背包，產生撞色效果。

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▲同樣為冷色系搭配大地色系橄欖綠的效果，與上身冷色系撞色卻又不會過於違和。

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4.從功能性選擇後背包

如果你的興趣是登山、旅行，那麼後背包一定是你的好幫手，登山或旅行都需要攜帶大量的物品，這時候後背包的功能性、可放置物品的夾層、是否有擺放水杯的空間，就是型男們選擇包款時的優先考量了！

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▲登山、旅遊必須選擇夾層較多，含有拉鍊、綁帶，東西不容易掉落的包款。

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▲雷恩葛斯林攜帶的後背包款式厚實、夾層多，旅遊的時候靠這樣一個後背包就能放心趴趴走囉！

如果你平常對於外出沒有特別的愛好，希望能有一個適合放入各種文件的包款，方便上班時放入大量資料，那麼後背包也會是很好的選擇唷！

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▲有了可以放進所有東西的後背包，上班哪裡還需要公事包或側背包。

看了這麼多後背包款式，是不是也想趕緊入手一個後背包呢？不論是上班、旅行或是登山，後背包都能輕鬆裝入所有你的必需品，步入秋天，棒球外套、襯衫更加適合搭配各式後背包，掌握以上選擇後背包的小步驟，每個型男都能輕鬆駕馭隨興風格，成為街頭亮點！

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告別夏天，迎戰秋冬，編輯們看遍了各大保養品開箱，發現一款台灣品牌MJ'UT X，和坊間強調單一功能的保養品不同，以肌能循環保養的方式，維持並加強肌膚的自主生理代謝解決你的肌膚問題，兩個步驟做好「潔淨」、「衡油」、「保水」，告別那些功能不一、瓶瓶罐罐的保養品，喚回明亮潤澤的好氣色！

怎麼做好「潔淨」、「衡油」、「保水」

這三個基礎保養的必備步驟看起來很簡單，但簡單當中卻有大學問。如何潔淨又不洗掉肌膚需要的油脂、控油又不讓肌膚過於乾燥、補充水分之後將水分鎖在肌膚中，更是選擇保養品時必須要注意的三大細節。

潔淨臉部是所有保養的根本，市面上有很多男性洗顏的產品，編編建議型男們可以選擇慕斯類的洗顏產品，MJ'UT X於肌能循環保養組中含有「MJ'UT X 無油感毛孔淨透慕斯」，比起乳狀類的產品還要經過搓揉起泡，慕斯類的產品不需搓揉就可以形成綿密泡沫，分子細小，有助於進到毛孔、深入清潔肌膚。

「油水平衡」一直都是好肌膚的必備條件，型男們如果平時有痘痘的問題，千萬不要採用一天洗好幾次臉、瘋狂使用控油產品，而忽略保濕，因為肌膚容易出油正是因為水分不足，更需要保濕來加強油水平衡，避免油脂過度分泌。MJ'UT X肌能循環保養組中的第二項產品「MJ'UT X無油感全效肌能精萃」含有蘆薈、玻尿酸保濕成分，另外含柳蘭花萃取物，不僅能調理油脂、還能防止老化。

降低肌膚負擔 自主代謝新方法

▲溫馨提醒：過多的保養其實反而會傷害肌膚的本質唷！

型男們如果平常有在保養肌膚，應該會發現許多保養品都是針對單一的效果，比如說這一瓶是去角質、那一瓶又是控油，每一罐的效果都不同，一天的保養就要抹好幾瓶不同的保養品。但你有發現嗎？其實在反覆塗抹保養品的過程中，過量而且重複的保養，反而會讓肌膚無力負荷，保養的效果也大大砍半。

MJ'UT X肌能循環的方式又和強調多效合一的保養品不同，他不強調效果，而是肌膚生理的平衡。去掉那些不必要的香料、色素和酒精成分，減少對於肌膚的刺激，專注在維持肌膚正常的生理循環。

下一頁看怎麼用兩步驟解決肌膚問題！

 兩個步驟解決肌膚問題

這次編編就要帶型男們來看，如何利用MJ'UT X肌能循環保養組中的兩項商品，「MJ'UT X 無油感毛孔淨透慕斯」以及「MJ'UT X無油感全效肌能精萃」顧好型男們的面子！

▲MJ'UT X男士保養，其名取自「mute」的音標，也是品牌的念法，而X，象徵靜止符號，意義上，就要讓市場混雜的訊息噤聲，專心實踐自己的保養理念，以好膚質成就每個人的形象管理。

第一步：適度清潔臉部

使用商品：MJ‘UT X 無油感毛孔淨透慕斯  150ml

商品特色：MJ'UT X 無油感毛孔淨透慕斯─胺基酸洗顏 洗顏即保養！
使用胺基酸介面活性劑作為肌底，以不傷害肌膚角質的方式溫和洗淨，添加金縷梅溫和緊緻毛孔。

▲先將慕斯搖勻

▲倒出慕斯放置手心

▲稍作搓揉，使慕斯平均分布於手掌間

▲自鼻翼兩側向外塗抹

▲適度搓揉並輕拍臉部幫助肌膚吸收

▲以水沖淨並擦乾臉部

第二步：保養肌膚

使用商品：MJ‘UT X  無油感全效肌能精萃  50ml

商品特色：MJ'UT X 無油感全效肌能精萃─毛孔調理 角質補水 全面提升肌能！
含蘆薈、玻尿酸多重保水、柳蘭花及維他命B3衍生物溫和調理油脂、緊緻肌膚。

▲輕按瓶口擠出肌能精萃

▲適量倒入手心

▲均勻搓揉於掌心中

▲由臉頰兩側向外均勻塗抹至全臉

▲輕輕拍打臉部幫助保養品吸收

只有兩個步驟，是不是很簡單！還省掉了各種功能分開買的保養品費用，有了MJ'UT X肌能循環保養組，兩步驟簡易保養迅速給你明亮潤澤的好感肌，化身桃花男神！

更多關於MJ'UT X肌能循環保養組http://www.mjutx.com/

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最近很多「捧油」們去面試，對於公司「薪水福利」等敏感問題，不敢直接開口詢問，內心惶恐不確定公司到底會不會錄用你，一見面就了當問薪水，好像不太妥當，到底該怎麼做才適當呢？不論是職場新鮮人或是面臨轉職期的你，都應該瞧瞧怎麼「開金口」比較恰當喔！

生活案例

面臨轉職期的立偉，在提出辭呈後，陸續接到幾家公司的通知前往面試。其中不乏知名企業、以及立偉心中非常嚮往的工作機會。但從筆試到面試結束的過程中，有些公司完全沒有提到薪資或是員工享有哪些福利內容，立偉該怎麼提問才能不損及自己權益、又不會令雇主反感呢？

▲面試好緊張，到底該怎麼回答發問才好？ 圖片來源

貼心叮嚀

早年台灣社會經濟困頓、義務教育不普及，能夠唸書受教育是權貴家庭或書香門第的「特權」，因此學一門好手藝，比什麼都來得實際，學師的時候認真吃苦，待學成之日不論是自己創業或者再去其他的地方找頭路，都能無往不利，才有「毋驚人毋倩，只驚藝不精」這樣鼓舞人心的說法，期勉求職者只要能自我砥礪，擁有真材實學或獨門手藝，就不怕沒人雇用或者找不到理想的工作。

即使到了21世紀的現代，教育普及，在求職者能力不相上下時，最後決勝點往往是求職者的態度。在一開始面試時，因為雙方的認識不深，資方會提出各種問題，再依照求職者的回答做出判斷是否符合企業文化，其次才是工作專業能力。

不過有些採佣金制度為敘薪基準的業務工作，業績辦法也是公司的機密之一，只有在確定錄取該名求職者後，才會進一步談到薪水或配套措施。除非當事人是被挖角的對象，否則在彼此的互信、瞭解都還不多的狀況下，在一開始面試時就先問待遇或福利，難免會令面試者反感。

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▲其實求職也是一種談判的藝術，買賣雙方除了｢驗貨｣之外，最終成交與否，大多還是取決於｢價格｣。

如果是有工作經驗者，對自我專業能力與同一性質工作的一般市場行情，有一定的了解時，可以先在履歷表中寫上「希望待遇」，最好還能預留一些彈性空間，例如：三萬五至四萬元，如果只單寫四萬元，那就要有心理準備會被一些雖然心意用你、但看到薪資就卻步的企業過濾掉。不過當你對自己的薪資有所堅持時，這樣的方式也能幫你篩選掉談了半天卻薪資不符的狀況。

若你是透過中高階的人事顧問公司（俗稱的獵人頭公司）介紹新工作時，如果沒有機會與雇方談到薪水，不妨請獵人頭公司代為洽談，但是個人的意向及條件一定要明確告知，以免讓雇主覺得你三心二意。

對於一般沒有工作經驗、專長或特殊技能的社會新鮮人，通常只寫「希望待遇依照公司規定」時，對此又該如何啟齒呢？首先，還是應該在與主試者詳談、瞭解公司文化與工作性質後，確認自己能夠勝任、或願意積極投入後，再來談薪資問題。

下一頁，這樣做就對了！

這樣做就對了

有些公司的面試有一至數次，不一定在第一次面試時就能決定，不妨在第一次面試結束前，先請教面試人員是否還有其他面試機會或要準備的地方，如果還有機會，自己也心儀這份工作，就要多點耐心等候通知；若是只有這次的面試機會，就可以在最後請教對方關於這份工作的敘薪方式了。假如面試時錯失了詢問的機會，在對方再次通知錄取時，記得一定要詢問，否則正式報到後才發現不符合自我期待，不僅耽誤自己，也耽誤了雇主的時間。

在談及薪水時，分寸拿捏與誠信原則也很重要。雇主對於求職者開出的薪水如果言明完全不能接受，那麼立即降價，會讓人覺得你之前是虛張聲勢，但若不能有讓對方滿意的答案，很顯然自己會立刻失去這份工作，取捨之間，不可不慎。也有表現出色、屢屢過關斬將的求職者，在數次的面試機會中，每一次說出的希望待遇都不同，最後被企業以「誠信問題」為由被判出局；有工作經驗者浮報前一份工作的薪資，遇上有做徵信習慣的企業時，不但容易被識破，更替自己烙下說謊的印記。

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▲ I did it！我成功了！

薪水固然是工作者付出心力換取而來的代價，沒有什麼不可告人或羞於啟齒的，只不過買賣不成仁義在，談判過程中善用以上技巧，就算薪資談不攏，仍能對方留下好印象，讓自己未來的人生之路，走得更寬廣、更長遠。

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節錄自《長輩沒教，但你一定要懂得66種人際禮數》

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